Hay 3 niveles en nuestra cultura organizacional:

ARTEFACTOS VISIBLES: PRIMER NIVER: estructura, muebles, vestuario, documentos etc.

VALORES: SEGUNDO NIVEL: comportamientos de los individuos de una empresa, su eficacia compañerismo actitud y calidad compromiso confianza respeto entusiasmo, responsabilidad

SUPUESTOS INCONSCIENTES: TERCER NIVEL: revela como un grupo percibe, piensa, siente y actúa, son construidos a medida que se soluciona problemas eficazmente que también crea retos, logros, trabajos en equipo, desarrollo, identidad.