• LOS VALORES son los pilares más importantes de cualquier organización comentemos algunos por ejemplo:

        •Tolerancia: respetar y aceptar las actitudes y comportamientos individuales, sociales o institucionales, entendiendo las diferentes opiniones y posiciones de cada uno, aún cuando no se compartan.

•Responsabilidad: capacidad de reconocer y aceptar las consecuencias de las decisiones tomadas libremente.

•Respeto: es el valor fundamental para la convivencia social; estimar y considerar derechos propios y de los demás, valorando las cualidades de los otros y el medio que nos rodea.

•Trabajo en Equipo: Promovemos un entorno que aliente la innovación, la creatividad y los resultados a través del trabajo en equipo. Estimulamos la comunicación y la interacción abierta y eficaz.

•Compromiso: participar activamente para el logro de la misión institucional de manera constante y responsable, entregando lo mejor de sí mismo.

•Honestidad: Conducta recta, que lleva a observar normas y compromisos